NLP巅峰团队训练营
部分
|
阶段
|
时间
|
授课方式
|
重点内容
|
针对企业员工问题
|
训练后
|
理
论
|
破
冰
|
第一天
19:00
-22:00
|
互
动
式
|
1、成功的条件
2、世界级成功信念
3、如何成为一个优秀的人
4、如何成为一个优秀的管理者
5、如何打造一流的团队
|
1、不主动积极,消极怠工
2、工作懒散,怨天尤人
3、有沟通障碍
4、对自己要求不严格,没有目标
6、团队执行力很差
|
1、拥有主动积极的心态
2、拥有世界级成功信念
3、提升人际沟通能力
4、规划自己的职业生涯,制定工作目标
5、学会打造一流团队的方法
6、提升管理能力
|
实
践
|
认
识
自
己
|
第二天
09:00-22:00
|
体
验
式
|
1、选择与放弃(抓住机会)
2、选人与用人
3、 短板与漏洞
4、 负责任
5、 家庭和谐的秘诀
6、 共赢
|
1、对任何事情无所谓
2、纪律性不强,团队协作能力差
3、缺乏责任心,经常推卸责任
4、家庭危机
5、心理障碍
6、部门之间各自为政,勾心斗角,
7、同事之间指责抱怨,产生冲突
|
1、珍惜、把握每一次机会
2、团队的组织能力
3、找出个人盲点、公司漏洞
4、凡事都要负责任
5、提升感召力
6、自己是一切的根源
|
突
破
自
己
|
第三天
09:00
-14:30
|
体
验
式
|
1、激发潜能
2、感恩
3、创新思维能力
4、珍惜工作
|
1、没有激情,不够自信
2、缺乏感恩心
3、机械盲目的工作
4、对工作随便应付、玩忽职守
5、次品很多,浪费严重,经常有退货
6、自以为是,心高气傲
7、想离职或跳槽
|
1、激发自己的潜能
2、做一个忠诚、感恩的人,感恩父母,
老板,公司、同事
3、珍惜工作,努力工作
4、节约公司成本,杜决浪费
|
|
实
现
自
己
|
第三天
15:30-21:00
|
体
验
式
|
1、破纪录
2、荣誉
3、承诺
|
1、一遇到困难就“不可能”
2、个人英雄主义,缺乏集体荣誉感
3、经常承诺又违反,说到做不到
|
1、用成长的思维看事情,创造可能性
2、荣誉感
3、对现承诺,言行一致,说到做到
|
|
备注
|
1、本课程主要结合教练技术和成功学,并融入NLP、NAC、催眠、亚伯拉罕行销学、BSE等精华,从心理学和行为学的角度来调整人的心态。
2、上下课时间根据学员的接受情况稍有变动。
|